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妊婦検診にはお金がかかりますが、各自治体から助成金を受け取ることができます。助成金の金額や、実際にどれくらい費用負担になるのか、申請手続きの流れについて解説します。また、各自治体の助成金のランキングも掲載しています。

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児童手当(子ども手当)は子供をもつ世帯に支給される手当です。支給日や所得制限、申請の方法や、もらえる金額について解説します。所得制限や、現況届の提出など、注意したいポイントも説明します。

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育児休業中に、加入している雇用保険から給付金が支給される制度です。給付金の支給日や計算方法、パートや退職した場合など、申請の条件や延長について解説します。

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お産のときに赤ちゃんが重度脳性まひとなった場合に補償金が支払われる制度です。分娩機関、病院がこの制度に加入していることが条件なので、制度に加入しているかどうかは病院を選ぶ際のひとつの基準になります。

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出産のために会社を休んで、給与の支払いが受けられなかった場合に健康保険から支給されます。手当金の計算や、いつ申請するのか、退職や扶養、パート・アルバイトの場合など支給の条件についても解説します。

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出産したときに、健康保険から42万円の一時金を受け取ることができます。申請書の書き方・直接支払い制度・いつ手続きするかのタイミングも解説します。

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一年間に払った医療費が10万円を超える場合は、医療費控除の確定申告をすることで払った所得税が戻ってきます。また、翌年の住民税も減税することができます。戻ってくる還付金の計算方法や、申請の流れを解説します。

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精神科の病院に通院する場合に、医療費の負担を軽減できる制度です。受給の条件や申請の流れなどについて説明します。

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業務で生じた病気やケガで病院や薬局などを利用する際に労災保険から支給されます。治療費の負担を軽減できる制度です。受給の条件・申請の流れなどについて説明します。

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休業保障は、業務で生じた病気やケガで仕事を休んだ時に労災保険から支給されます。休業手当との違いや受給の条件・申請の流れなどについて説明します。

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1か月の医療費が上限額を上回った場合に、超えた金額分の支給を受けることができる制度です。

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病気やケガなどで生活や仕事などが制限されるようになった場合に、現役世代の方も含めて受け取ることができる年金です。

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病気やケガで会社を休んでいて、お給料を受け取れないときに手当金が支給されます。

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